Das Bewusstsein zu schärfen für sexuelle Belästigung und sexuelle Gewalt am Ausbildungs- und Arbeitsplatz ist wichtig, um ein respektvolles, sicheres und diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen. Fortbildungen sensibilisieren für Grenzverletzungen, klären über Rechte und Pflichten auf und helfen dabei, problematische Situationen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu handeln. Zudem stärken sie Betroffene und Zeug*innen darin, Unterstützung zu suchen oder anzubieten, und fördern eine Kultur des Respekts, der Gleichbehandlung und des gegenseitigen Schutzes. Dadurch können Vorfälle verhindert und das Wohlbefinden sowie die Zusammenarbeit im Team verbessert werden.
Ich wurde ausgebildet und als Trainerin zertifiziert von der Akademie der Frauenberatungsstellen NRW. Das Schulungskonzept wurde 2015 von der Frauenberatungsstelle Osnabrück entwickelt und durch ein vom Bundesministerium finanziertes Projekt beim bff (Bundesverband der Frauenberatungsstellen und Frauennotrufe) weiterentwickelt und seit dem immer wieder evaluiert.
Seminarziele
| Erweiterung des Wissens über inhaltliche und rechtliche Hintergründe sowie über persönliche und institutionelle Handlungsmöglichkeiten und Präventionsmaßnahmen |
| Sensibilisierung für sexualisierte Gewalt und für Bedarfe von Betroffenen |
| Herstellung von Handlungskompetenz in Bezug auf Erstkontakt bzw. Erstberatung |
Seminarinhalte
- Einführung in das Thema und Begrifflichkeiten
- Fallkonstellation und Bewertung
- Formen, Folgen und Ausmaß sexueller Belästigung
- Rechtliche Grundlagen (AGG Rechte der Arbeitnehmenden und Pflichten des Arbeitgebers)
- Handlungsmöglichkeiten und Hürden
- Fallstricke und Dynamiken im Fall sexueller Belästigung
- Erstkontakt bzw. Erstberatung
- Präventionsmaßnahmen